Након низа навода о сексуалном узнемиравању који су недавно објављени у јавности, ДЦ Цомицс је коначно издао службену изјаву - и изразио намеру да преиспита своје политике са онима који су тренутно запослени у компанији.
То се догађа након недавне одлуке коју је ДЦ Цомицс донео да реструктурира свој Вертиго отисак, што је као резултат елиминисало положај извршне уреднице Вертиго Схелли Бонд. Како су се вести вратиле у априлу, међутим, стрип стрип је изразио своју несрећу избором који је ДЦ Цомицс направио да пусти Бонда из компаније, задржавајући другог уредника који је био познат по наводном серијском узнемиравању. Запосленог је именовало неколико, укључујући издавач стрипова и бивша запосленица ДЦ-а Јанелле Асселин добро као стрип новинар Ницк Хановер , као дугогодишњи уредник ДЦ-а Еддие Берганза. Према пријављеним случајевима, Берганза је премештен у више одељења у компанији, уместо да је директно отпуштен због својих поступака.
Недуго затим, уметница Катие Јонес објавила свој налог сексуалног узнемиравања од стране вишег уметничког директора из ДЦ Ентертаинмент-а, и поделила је да је касније контактирао представник за људске ресурсе у компанији Варнер Брос. - матична компанија ДЦ Цомицс у вези са инцидентом након што је прича захуктала.
Иако је неколико ових навода о сексуалном узнемиравању већ дуго познато у индустрији стрипа, тек су почели да се шире кроз разне вести - сви једним оком према кампу ДЦ Цомицс да сачекају њихов званична реч по том питању. Сада, путем странице Ресурси стрипова , ДЦ Ентертаинмент је објавио изјаву за коју се наводи да ће услиједити након састанка особља у петак поподне у вези с тим питањем, који је водила предсједница ДЦ Ентертаинмент Диане Нелсон:
ДЦ Ентертаинмент настоји да негује културу укључивања, правичности и поштовања. Иако не можемо коментарисати конкретна кадровска питања, ДЦ пријаве за дискриминацију и узнемиравање схвата врло озбиљно, одмах истражује извештаје о недоличном понашању и дисциплинује оне који крше наше стандарде и политике.
Као део наших сталних напора да обезбедимо непристрасно радно окружење, прегледамо наше политике, проширујемо обуку запослених на ту тему и радимо са унутрашњим и спољним ресурсима како бисмо осигурали да се ове политике и поступци поштују и ојачају у целој компанији.
Постоје појединци које се дуго сматрало отвореним тајнама у индустрији стрипа због своје дуге историје наводног сексуалног узнемиравања; тек последњих месеци неки од њих су јавно објављени у штампи. Ако верујете да сте доживели узнемиравање, постоје веб локације спремне да саслушају вашу причу - укључујући и Мари Суе, а можете нам се обратити на [емаил протецтед]
