Већ дуго постоји проблем да у индустрији видео игара постоји значајан недостатак разноликости када су жене у питању. Жене чине око половине потрошача видео игара. Са друштвеним мрежама, још смо свеснији систематске неповезаности између тога ко прави ове игре и ко игра. Ово питање се појавило када је Брендан Греене из компаније ПУБГ Цорпоратион говорио о својим напорима и напорима других компанија да покуша да више жена уведе у индустрију игара на срећу.
Као што Индустрија игара извештаји:
честице кисеоника убризгане у крв
Заиста је тешко, рекао је Греен прошлог месеца публици у Виеву. Не можемо регрутима рећи да желимо одређену врсту особе. Даћемо им опис посла и рећи ћемо им „ово је врста тима који градимо“, али не можемо да им кажемо да желимо разноврстан избор људи.
Наставио је да објашњава да су његови покушаји да регрутује разнолики тим, упркос жељи да укључи више жена, довели до међународне посаде од ... мушкараца.
Само ће нам дати ствари. И као резултат тога имам једну жену у свом тиму, и то мрзим, наставио је Греен. [Мој тим има] људе из целог света, из Украјине, Русије, Америке, Канаде. То је међународна посада, али све мушкарци. Погледао сам своје описе послова, покушавајући да схватим да ли имамо опис посла оријентисаног на мушкарце. Али не, [имали су] изразито феминизиране формулације, зар не?
Греене је додао: Покушајте и покушајте, али ја се ослањам на биографије које добијем кроз врата ... А квалитет кандидата које добијемо није у оној фази у којој желимо. Грозно је, али покушавамо.
Винцент ван Гог доктор који глумац
Ах, стари бунар све жене које смо изабрали нису тако добре као мушкарци. Још увек, Хеад Стуфф покушао да објасни зашто је дошло до ове неједнакости у свету игара на срећу и зашто можда постоји дубљи разлог због којег жене не иду у игре на срећу. Највећи разлози углавном су само општа брига о здрављу и платама у индустрији.
Према Хеад Стуффу, већина компанија за видео игре плаћа мање, нуди нижу стабилност посла и пружа неадекватне здравствене бенефиције у поређењу са другим индустријама у Сједињеним Државама. Што у овој економији постаје све важније питање. Такође, када је реч о искуству, веб локација је открила да жене често раде на Фејсбуку и мобилним играма, али упркос томе што су те игре сјајне микротрансакције, на њих још увек не гледају као на праве игре или на њихове креаторе као на дизајнере игара. Стога се чак и код програмера игара које жене добијају искуство можда неће сматрати правом врстом.
Такође су честе приче о култура крчења, што су дуге исцрпљујуће пароле некомпензираног прековременог рада у којем су дизајнери игара присиљени да поштују рокове са мало сна, одмора или било каквих пауза. То је нехумано. Тада када се жене уђу у индустрију, могу се суочити са реакцијама обожавалаца и сексизмом у компанији. Жене Риот Гамес поднео колективну тужбу против компаније , са тврдњом да Риот има окружење за мушкарце, а ожиљци Гамергатеа још увек су свежи у главама људи.
Ова врста токсичног окружења не подстиче жене које би желеле да се укључе у потрагу за овом каријером.
Са Греене-ом је разговарао Јан-Барт ван Беек, директор анимације у Гуеррилла Гамес. Исти је ламентирао о томе како је било тешко запослити жене. Занимљиво је да су себи поставили тако сурове изазове, уместо да га пусте да природније расте. Тренутно запошљавамо више жена него мушкараца, а то је можда зато што се пријављује више жена и што више жена излази из школа.
Али у томе је проблем, мислим, рекао је Греене. У реду је желети 50/50, али тренутно нема те разноликости у индустрији. Морамо почети раније. Морамо ићи у школе и рећи ‘Слушај, желиш ли посао у играма? Онда, молим вас, дођите ... Овде је нешто за вас у играма. Дођите и будите део забаве. '
Па, можда би требало да истражите веће разлоге због којих се жене не пријављују, уместо да претпостављате да је то зато што жене једноставно не желе да буду део забаве. Да ли сте сматрали да играње игара за многе жене није увек било забавно, чак и ако га воле?
(путем Индустрија игара , слика: ТХОМАС САМСОН / АФП / Гетти Имагес)
добродошли у Нигхт вале епизоду 1
Желите још оваквих прича? Постаните претплатник и подржите страницу!
- Мари Суе има стриктну политику коментарисања која забрањује, али није ограничена на личне увреде било ко , говор мржње и троловање.—
